Technisch Inkoper

In de rol van Inkoper ben jij verantwoordelijk voor het complete inkoopproces — van behoeftebepaling tot contractbeheer. Je zorgt ervoor dat alle inkoopactiviteiten soepel verlopen en dat interne afdelingen optimaal worden ondersteund.

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om een combinatie van operationele daadkracht en projectmatig inzicht.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het inkopen van goederen, diensten en materialen;

• Het ontwikkelen, toepassen en bewaken van het inkoopbeleid met focus op een kostprijs;

• Samen met interne stakeholders opstellen van productspecificaties;

• Selecteren en beoordelen van leveranciers, inclusief het aanvragen en analyseren van offertes;

• Onderhandelen over prijzen, levervoorwaarden en contracten;

• Beheren van contracten en leveranciersrelaties;

• Deelnemen aan projectgroepen en verantwoordelijk zijn voor het inkoopdeel binnen die projecten;

• Uitvoeren van kostenbesparingsinitiatieven en rapporteren over leveranciersprestaties.

Je bent een gedreven inkoper met een scherp oog voor detail en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid. Je weet prioriteiten te stellen en voelt je thuis in een omgeving waar je snel moet schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en langere termijnprojecten.

Daarnaast beschik je over:

• Opleidings- of werkniveau op MBO+ of HBO-niveau, eventueel aangevuld met relevante opleidingen;

• Het vermogen om zelfstandig en proactief te werken;

• Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid in het omgaan met offertes, specificaties en contractdocumenten;

• Ervaring binnen de facilitaire of technische inkoop;

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;

• Een afgeronde NEVI I of II-opleiding is een pré;

• Sterke commerciële en onderhandelingsvaardigheden;

• Ervaring met SAP of vergelijkbare ERP-systemen;

• Inzicht in marktontwikkelingen en producttrends binnen het inkoopvak;

• Beheersing van de Duitse taal is een pluspunt.

• Bruto maandsalaris max €4000,- .
• Werken in dagdienst (40 uur per week)
• 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
• Ontwikkel- en trainingsmogelijkheden.
• Collectiviteitskorting zorgverzekering, fietsplan en bedrijfsfitness.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
• Een informeel team waar je elke dag met plezier naartoe gaat.