HR Professional

Ben jij een veelzijdige HR-professional die zich thuis voelt in een organisatie die volop in beweging is?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel dagelijkse HR-operaties als strategische HR-vraagstukken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers en weet als geen ander structuur aan te brengen in processen, terwijl je tegelijkertijd snel en flexibel kunt schakelen.

Als HR-specialist werk je aan uiteenlopende taken: van administratieve ondersteuning tot het meedenken over organisatieontwikkeling. Samen met je collega’s binnen het HR-team bouw je actief mee aan een toekomstbestendige HR-afdeling.

Wat ga je doen in deze rol?

• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij onderwerpen zoals prestaties, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling en veranderingen binnen de organisatie.
• Opstellen van contracten, bijhouden van personeelsadministratie en doorvoeren van mutaties in samenwerking met de salarisverwerking.
• Opstellen en interpreteren van HR-analyses en rapportages als input voor strategische keuzes, waarbij je handig gebruik maakt van Excel.
• Optimaliseren van HR-processen en zorgen voor gestroomlijnde gegevensverwerking via systemen als oa AFAS en SAP.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en onderhouden van beleid en procedures op HR-gebied.
• Meewerken aan organisatiebrede projecten en HR-initiatieven.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur in een internationale productie- of technische omgeving.
• Vaardigheid in het opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met verschillende stakeholders.
• Ervaring met Excel en affiniteit met moderne HR-tools.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.
• Een gestructureerde, zelfstandige werkstijl en een oplossingsgerichte instelling.

• Bruto maandsalaris maximaal €5.000,- bpm op FT basis.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Reiskostenvergoeding.
• 28 Vakantiedagen.
• Direct dienstverband bij onze opdrachtgever.