HR Data & Process Specialist

Wat ga je doen?

• Het verzamelen, verwerken en interpreteren van personeelsdata en het vertalen hiervan naar overzichtelijke rapportages ter ondersteuning van managementbeslissingen.

• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen bestaande HR-werkprocessen en bijdragen aan een efficiëntere inrichting.

• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij uiteenlopende personeelsgerelateerde vragen.

• Opstellen en administratief verwerken van arbeidsovereenkomsten en het zorgvuldig bijhouden van personeelsdossiers.

• Verzorgen van interne communicatie-uitingen, zoals informatieve berichten en updates voor medewerkers.

• Ondersteunen bij de introductie van nieuwe collega’s en meewerken aan interne bijeenkomsten en activiteiten.

Je werkt met diverse digitale systemen en tools voor personeelsadministratie, tijdregistratie, documentbeheer en data-analyse.

Geen werkdag is hetzelfde: je schakelt continu tussen administratie, analyse en communicatie in een professionele en energieke werkomgeving.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Geen dag is hetzelfde. Je komt terecht in een energieke werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke groei.

Wie ben jij?

Je combineert administratieve nauwkeurigheid met sterke communicatieve vaardigheden en haalt energie uit een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid.

Wat breng je mee?

• Ervaring met het opstellen en interpreteren van managementinformatie en HR-overzichten.

• Gevorderde vaardigheden in spreadsheets (o.a. werken met complexe formules) en een duidelijke affiniteit met data.

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare HR- of administratieve rol.

• Een werk- en denkniveau op mbo+ of hbo-niveau.

• Een gestructureerde, servicegerichte en proactieve werkhouding.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving waarin je volop mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, kun jij écht het verschil maken binnen het HR-team.

• Bruto maandsalaris maximaal €3.650,- bpm op FT basis.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 Vakantiedagen.
• Direct dienstverband bij onze opdrachtgever.